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          商丘學校大全商丘大學大全永城職業學院

          永城職業學院

          • 地址:河南省永城市東城區中原路002號
          • 電話:
          • 郵編:476600
          • 網站:http://www.ycvc.edu.cn/
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          學校簡介

          簡介

          永城職業學院是2004年經河南省人民政府批準、國家教育部備案成立的一所全日制普通高等?茖W校。坐落在被譽為“漢興之地、面粉之鄉、能源之都、生態之城”的河南省永城市。學院先后被授予“河南省文明學!、“河南省普通大中專畢業生就業工作先進集體”、“河南省園林單位”等榮譽稱號。2011年12月,河南省教育廳、財政廳批準學院為“河南省骨干高職院校建設項目”立項建設單位。

          永城職業學院地址:河南省永城市東城區中原路001號。

          2010年,河南省人民政府批準學校實行河南煤業化工集團和商丘市人民政府共同管理、以河南煤業化工集團為主的管理體制。河南煤業化工集團是河南省首家資產、營業收入雙雙超千億元的企業,位居2012年世界企業500強第397位。河南煤業化工集團投資職業教育,打造“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的辦學模式,有利于促進校企深度融合,進一步提高學院人才培養工作水平。根據河南省人民政府《河南省高等學校設置“十二五”規劃》,十二五期間,以永城職業學院為基礎,申辦本科院校河南煤業化工學院。2013年9月12日,河南煤化集團和義煤集團戰略重組,組建河南能源化工集團。

          學院所在地——永城市,是河南省重點建設的區域性中心城市,河南省距離出?谧罱某鞘;國家園林城市、國家優秀旅游城市、國家生態宜居城市、全國最具幸福感城市;全國六大無煙煤基地之一、河南省最大的煤化工基地,河南文明城市、河南衛生城市,是國家唯一授予“中國面粉城”稱號的城市。2013年全市地區生產總值完成402億元,增長10%左右,位于河南省縣域總量前列,境內財政總收入完成75.73億元,增長7.7%,位居河南省第一位。

          學院占地2122畝(老校區510畝,新校區1612畝),F有建筑面積20. 67萬平方米,其中教學、實驗、行政用房面積13.87萬平方米;圖書館藏書55萬冊;教學儀器設備總值4462多萬元;教職工602人,其中專任教師325人,具有副高級以上職稱的教師118人,“雙師素質”教師215人。學院擁有校內教學實驗、實訓場所110多個,建有中央財政支持的“煤礦安全實訓基地”、“建筑技術實訓基地”,河南省高等職業教育示范性實訓基地“糧食加工及儲檢實訓基地”。學院實訓基地--河南龍宇能源有限公司陳四樓煤礦被評為河南省首批高等職業教育示范性綜合實訓基地。

          學院現設有機電工程系、建筑工程系、電子信息工程系、經濟貿易系、文化藝術系、礦業工程系、食品化工系、基礎部、思想政治教學部、培訓部等10個系部。開設有采煤技術、礦山機電、礦井通風與安全、冶金技術、機電一體化技術、數控技術、建筑工程技術、計算機應用技術、電子信息工程技術、市場營銷、酒店管理、物流管理、文秘、裝潢藝術設計、廣告設計與制作等34個專業,其中中央財政支持建設專業2個,省級特色專業2個,省級教改專業2個。

          學院高度重視畢業生的就業工作,設立了專門的就業指導機構,積極推薦畢業生到永煤集團、神火集團等本地大中型企業集團工作。2008、2009、2010連續三年畢業生就業率均在90%以上,2008年5月學院被評為“河南省大中專畢業生就業工作先進集體”。學院與河南煤業化工集團聯合辦學之后,河南煤業化工集團的快速健康發展和強勁的人才需求,將為我院畢業生提供廣闊的就業和發展平臺。

          專業

          學院設有機電工程系、電子信息工程系、建筑工程系、語言文化系、旅游管理系、經濟貿易系、基礎部和國家職業技能鑒定所。開設礦山機電、礦井通風與安全、煤礦開采技術、冶金技術、數控技術、機電一體化技術、模具設計與制造、建筑工程技術、建筑工程管理、計算機應用技術、計算機網絡技術、應用電子技術、電子信息工程技術、物流管理、物業管理、市場營銷、電子商務、酒店管理、公共事務管理、商務英語、文秘、廣告設計與制作、裝潢藝術設計等專業。

          師資

          教職工602人,其中專任教師455人,具有副高級以上職稱的教師131人,研究生以上學歷者270人;現有全日制在校生7620人。

          教學

          學院圖書館藏書圖書館藏書33.7萬冊,各類報刊千余種。電子圖書20萬冊;教學實驗設備齊全,擁有先進的現代制造技術中心、電教中心、網絡信息中心和數控技術、電工電子、電器與自動化、電子商務、酒店管理等實訓基地以及與各個專業配套的實驗室、實訓場60余個,設立校外實訓、實習基地25個。2007年學院“煤礦安全實訓基地”被教育部、財政部批準為中央財政支持的實訓基地建設項目;另外,學院成立了國際信息化人才資格認證考試中心、全國計算機應用技術證書培訓考試點。后勤服務設施完善,實現了學生住宿公寓化,后勤服務社會化,為學生提供了良好的生活和學習環境。

          就業

          學院高度重視畢業生的就業工作,設立了專門的就業指導機構,指導和推薦畢業生就業 。在深圳、東莞 、上海、蘇州 、青島等地設有辦事機構,負責畢業生就業安置工作。先后同上海華普汽車制造有限公司、上海攜程網絡技術有限公司、蘇州達方電子有限公司、無錫同方電子有限公司、福州冠捷電子有限公司、深圳富士康電子有限公司、珠海誠興電子有限公司、山東魏橋鋁業有限公司、河南億路電纜制造有限公司、澳柯瑪公司、神火集團、永煤集團、鶴煤集團等二十余家大中型企業集團建立長期人才供求關系,為學生順利就業搭起了高速立交橋。

          學院認真落實國家助學政策,實行獎學金和助學金制度,對在校期間品學兼優的學生發給獎學金,對經濟困難的學生設立特困助學金和勤工助學崗位,幫助他們順利完成學業。

          地理

          永城市地處中原與沿海地區的結合部,東傍京滬,西臨京九,北枕隴海,南依永青鐵路;連霍高速公路、亳(州)淮(北)高速公路和311國道穿境而過,交通十分便利,在中原崛起的戰略部署中處于重要地位。永城市歷史悠久,人文薈萃,物華天寶,資源豐富,境內芒碭山景區被評為國家4A級景區。地下煤炭儲藏面積572平方公里,精查儲量31億噸,為全國六大無煙煤基地之一,被河南省列為重點擴權市,被國家評為全國中小城市綜合實力100強,全國最具投資潛力中小城市50強(第13位),榮膺“中國面粉城”稱號。境內云集眾多大、中型企業,已形成煤、電、鋁、化工四大支柱產業為主的工業體系。

          根據河南省人民政府規劃,成為以煤興城、煤化工綜合開發的現代化工業城市。

          城市的飛速發展和新興的一大批大、中型企業,為畢業生的就業提供了廣闊的前景和發展的空間。

          歷程

          創業

          搬遷前的永城師范,位置偏僻,交通不便,信息不靈,校舍簡陋,學校辦學條件差。1978年12月,黨的十一屆三中全會召開以后,永城師范先后在翟正直同志、謝子均同志、張云業同志、司英戰同志、楊永華同志、劉全同志等幾任校長的帶領下,解放思想、實事求是、銳意改革、艱苦奮斗、克服重重困難,開創了學校工作的新局面。學校嚴謹治學、教人求真,形成了“勤學好問、博學多思”的良好學風。全校師生全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義的辦學方向,面向農村,以培養合格的農村小學教師為目標,以服務社會主義現代化建設為宗旨,全面加強教育教學管理,突出教學的中心地位,強化教職工為人師表、率先垂范的師德師風教育,注重學生的素質培養,先后被當時的省教委等部門評為“師范教育先進單位”、“體育達標先進單位”、“電化教學先進單位”、“普通話驗收合格單位”、“二五普法教育先進單位”。推廣普通話工作受到國家語委的表彰,學校的推普經驗被國家教委向全國推廣。先后有2人被評為國家級優秀教育工者,13人獲省級“優秀教師”榮譽稱號,受省級表彰的文明班級2個,文明學生2名,省級“三好學生”75名。學校堅持“德育為首,全面發展”的原則,努力培育“四有”新人,為國家培養德才兼備的優秀干部和合格的小學教師16800余名。 1996年6月劉全同志擔任校長、黨委書記以后,學校大力加強黨的領導,形成堅強的領導核心。學校黨委始終狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設,從而促進各項工作的順利開展。

          在思想建設方面,學校堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員和教師。組織全體黨員進行黨的基本路線、方針、政策、時事政治和黨的基本知識的學習,使黨員思想政治素質得到明顯提高。學校規定每周一晚上不少于兩小時政治學習時間。

          在組織建設方面,建立健全黨的基層組織,嚴格黨的組織生活制度,狠抓“三會一課”制度的落實。學校還開展了“創先爭優”、民主評議黨員等一系列活動,充分發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。好多黨員表示,條件再艱苦我們也要堅持辦好學校。

          在作風建設方面,認真貫徹執行《黨章》和《準則》,制定了《黨員干部廉潔自律九條規定》,落實了《黨員領導干部收入申報制度》,統一了思想,純潔了組織,加強了黨紀,促進了黨風的好轉,提高了黨在廣大師生心目中的威望和黨的戰斗力。

          學校大力加強師資隊伍建設,提高教師隊伍的素質,把加強師資隊伍建設當作辦好學校的戰略性任務來抓。

          1、為提高教師素質創設良好的環境。一是創設良好的生活環境以安其心。學校領導盡最大努力幫助教師解決住房、子女入學等問題,解決其后顧之憂。二是創設良好的工作環境以樂其業。三是創設良好的學習環境以成其才,特別是重視對青年教師的培養,選派人員到河南大學等學校培訓。四是創設良好的政治環境以敦其德,加強教師的思想政治教育,關心其進步、成長,吸收符合條件的教職工入黨。

          2、為提高教師素質做好制度上的保證。學校實行五項制度來加強教師管理。一是建立健全各科教師的教學崗位責任制,二是實行教師工作量制,三是建立《教師量化考勤考績制度》,四是制定《教職工結構工資制》,五是制定《教學常規50條》。從而促進了教學工作制度化、規范化,形成科學、嚴謹、務實、勤奮的教學風氣,大大調動了教職工的積極性和主動性,增強了工作責任感。

          為了改善辦學條件,解決辦學中的困難,學校一方面對廣大師生加強艱苦奮斗精神的培養,努力造就一支能吃大苦耐大勞、負重拼搏的教職工隊伍。另一方面,在不影響正常教學的前提下,發動師生,自己動手,美化校園。為解決校內道路泥濘問題,63天澆灌混凝土912.6立方米,完成總石方1300.6立方米,運土720方,硬化了教學區、生活區的全部路面,共計9208平方米。修建了一條400米的環形跑道,焊制了400架鋼架床,僅此三項就為國家節約資金30余萬元。他們還自己動手建花園、修操場、粉墻壁、焊門窗、建水道、挖池塘,又累計為國家節約資金20余萬元。

          搬遷

          1996年底,當時的國家教委發出了調整師范教育的信息。校黨委面對學校發展的嚴峻形勢,果斷地做出了將學校搬遷到永城市新城區的決定。為使學校搬遷工作順利得到上級領導的批準,學校起草了《關于自力更生搬遷永城師范學!返膱蟾,很快得到了上級領導和有關部門的大力支持。在短短三個月內就完善了計劃、土地、城建規劃等各項審批手續,全體永師人為之歡欣鼓舞。

          1997年底,占地180畝,規模48個教學班,配套建筑面積6萬余平方米,概算資金5,000余萬元的新校址總體建設規劃由江蘇省城鎮規劃設計院設計出來了。不要國家投資,自己籌資5,000余萬元在當時是不可想象的。校領導班子在認真學習鄧小平“只有發展才是硬道理”等理論后做出決策:自我加壓、負重拼搏、多方引資、負債發展,堅決按規劃設計方案在永城新城建一所高起點、高標準并適度超前的新學校。學校本著“社會的資金,學校引來用;他人的資金,學校借來用;明天的資金,學校今天用”的指導思想,開始了籌集資金的工作。 學校的搬遷計劃得到了永城市委、市政府的大力支持,也感動了社會各界有識之士,永城市為學校提供了廉價的建校用地,修通了施工道路,架設了供電專線,治理了周邊環境。

          引進資金并非易事,學校先動員全校教職工,籌集了60多萬元。為了打開建設工程新局面,讓投資者放心,學校做出承諾:只要施工單位按國家規定質量標準施工,按國家規定的預決算標準進行工程預決算,學校就保證交工付款,付不清的部分,按同期銀行貸款計息。學校誠懇的態度,首先得到永城市永新建筑公司的信任和理解。他們率先承包了教學樓的建設工程。此后,十多家投資單位或個人紛紛攜款而來,同意投資承建學校。從此拉開了永城師范學校大建設的序幕。

          1999年7月,各項主體工作將要竣工,為確保新生按時入學,急需解決上、下水問題。具有艱苦奮斗優良傳統的全體教職工紛紛表示:自己動手,戰勝困難。在校長劉全同志的帶領下,全校教職工男男女女齊上陣,老老少少挖土忙。學生們放棄暑假的休息,主動到建校工地參加義務勞動。師生們共投入5,000多個工日,開挖上、下水道溝渠1,000余米,掘填土方2,000多立方米。艱苦的勞動保證了學校按時開學,并為國家節省資金100多萬元。 從1998年3月16日動工到1999年9月正式啟用,僅一年多時間,16個建筑項目,7萬多平方米建筑面積的現代化學校在永城市新城區建了起來,學校終于完成了搬遷任務。

          在國家沒有投資的情況下,一所建筑氣勢宏偉,造型獨特、功能齊全,具有現代化教育設備的新學校在永城市新城區拔地而起。學校布局合理,區域分明。教職工也都搬進了寬敞明亮的家屬樓。教學規模由原來的18個教學班,800多位在校生,發展到66個教學班,4000多位在校生。建筑面積從不足2萬平方米擴大到8萬多平方米。

          硬件建設上去了。學校又把精力轉移到軟件建設上,轉移到提高教育教學質量上。為調動全體教職工教書育人,管理育人,服務育人的積極性,學校加強了制度化建設,依法制校、依德治校和民主管理相結合,保障了學校教育教學和科研工作順利運轉。

          學校始終把黨的建設和思想政治工作作為學校一切工作的生命線,堅持正確的政治方向,對全體教職工加強師德修養教育,制定了《關于加強師生思想政治工作的意見》。幫助教職工樹立忠于職守的敬業精神,強化了職工的的服務意識、育人意識、師德意識、競爭意識。在省市舉行的創先爭優活動中,多人被評為優秀教師、先進工作者。1998年10月,劉全同志代表學校在商丘市大中專院校黨建暨思想政治工作會議上作了《廉潔干事業,艱苦鑄輝煌》的先進典型發言。

          學校整體搬遷后,人民日報社《2001年中國報道》、《中國教育報》、《黨的生活》和《商丘月談》分別以《托起新世紀的太陽》、《夢想成真》、《拼搏拓出新天地》和《沒有助跑的三級跳》為題,報道了學校艱苦奮斗,負債滾動發展的成功經驗。根據河南省委宣傳部、省廣電局的部署,河南省有限電視《中原兒女》欄目攝制組到學校實地考察并制作了15分鐘的專題片,在黃金時段三次播放。劉全同志被“中華大地之光”評為2000年“全國新聞人物”,并出席了在北京人民大會堂舉行的頒獎大會,其開拓創新的先進事跡,在2002年省委組織部編輯的《“三個代表”與黨的建設》一書中,以《成功的開拓者》為題進行了宣傳報道。

          新征程

          創業者的腳步是永遠不會停下來的,為主動適應地方經濟和社會發展的需要,實施科教興國戰略,加快高等職業教育的發展,滿足企業對人才的需求。學校在商丘市委市政府的大力支持下,在永城市委市政府大力幫助下,于2004年5月成功申辦了高等職業學校----永城職業學院。從此結束了永城沒有高校的歷史,學校邁向了職業教育的新征程。

          1、為了辦好永城職業學院,學校實施人才強校工程,加強師資隊伍建設,對人才隊伍建設進行規劃部署,修訂并出臺一系列人才工作政策。學校創造了促進教師知識更新的條件與環境,分層次培養,專兼職共建,建立了教師終身學習、終身培訓、終身教育體系;明確培養導向,狠抓專業技術教師隊伍建設。學校還注重擴大年輕教師的比例,培養第二梯隊人才。從2002年至2005年,學校先后從高校應屆畢業生中選拔了105名本科畢業生和6名研究生學歷的優秀人才,充實教師隊伍。

          2、學校大力加強教學基本建設,努力提高教育教學質量。為了加強教學基本建設,學校加大投資力度,改善辦學條件,健全和完善了教學質量監控保障系統,建立健全了一套科學的教學管理制度,規范了教學管理工作。學校還進一步加大教學研究,教學改革力度,規范新辦專業的教學計劃,完善了新增專業的課程體系,并加強了精品課程、精品專業建設力度。

          3、大力加強實驗實訓教學,創辦了實訓教學基地,并大力加強實驗室建設,完成了新辦專業合格實驗室的建設任務,在保障教學需要的基礎上,購置大批先進的實驗設備,建成了一批高標準的實驗室。

          4、學校始終堅持教書與育人相結合,堅持育人為本,德育為先,把人才培養作為根本任務,把思想政治教育擺在首要位置。學校認真貫徹落實了中共中央,國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》,并結合學校實際,制定并出臺了一系列實施細則。學校努力改進大學生思想政治教育的方式方法。貼近學生思想實際,分層次開展“加強大學生思想政治教育”主題活動,探索出了進一步發揮學生“自我教育、自我管理、自我服務”的“三自功能”,實施了優良學風建設工程、學生創新人才工程、誠信教育工程,精心組織開展“三下鄉”社會實踐活動和志愿者活動,充分發揮學生理論學習小組、校園網、學生社團的作用,進一步推動了思想政治教育工作進網絡,進社團,進宿舍。

          學院的發展和取得的一系列成就受到了有關領導的高度重視。省教育廳廳長蔣篤運同志、商丘市委書記劉滿倉同志、商丘市委常委、永城市市委書記王建民同志等先后蒞臨學院視察、指導工作,對永城職業學院艱苦奮斗創大業、負重拼搏謀發展所取得的一系列成就給予了充分的肯定,并對學院今后的發展,指明了方向。

          黨的十一屆三中全會以來的二十五年,是國家全面改革開放,教育事業大發展的二十五年,也是永城職業學院突飛猛進的二十五年。改革開放使一個單純的師范學校發展到今天集幼兒教育、小學教育、中學教育、成人教育和中、高等職業教育于一體的現代化教育集團。永城職業學院又踏上了新的起跑線。

          改革

          為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》和《河南省人民政府關于加快推進職業教育攻堅工作的若干意見》(豫政〔2010〕1號),在商丘市人民政府的主導下,永城職業學院積極進行辦學體制改革。改制工作得到了河南省教育廳、永城市人民政府、河南煤業化工集團的大力支持。

          ”2010年12月,河南煤業化工集團已深入我院進行摸底調研,對人員、資產、管理等各方面信息進行全面了解,正在積極為雙方合作開展前期準備工作,預計辦學體制改革年內完成。

          學院辦學體制改革得到了國家、省、市領導的肯定和支持。2011年5月,國家教育咨詢委員會職業教育辦學模式改革組一行來豫調研,聽取了河南省教育廳和商丘市人民政府關于改革試點項目的匯報。國家教育咨詢委員會職業教育辦學模式改革組組長、教育部原副部長張天保在調研座談會上充分肯定了永城職業學院的辦學體制改革,指出永城職業學院聯合河南省第一大企業發展高等職業教育,是我國職業教育發展的方向,是行業指導職業教育的具體體現,值得提倡和推廣。河南省教育廳領導赴永城對學院辦學體制改革進行調研,并強調永城職業學院改制符合國家職業教育改革與發展的相關政策,是河南省職業教育辦學模式改革試點項目之一,是我省公辦高校辦學模式改革第一例,省教育廳將對永城職業學院改制給予充分的政策支持,對改制的操作程序進行全程指導。

          河南煤化集團是2008年經河南省委、省政府批準,由永煤集團、焦煤集團、鶴煤集團、中原大化、省煤氣集團等5家單位戰略重組成立的國有獨資公司,是集煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿易、建筑礦建、金融服務等產業相關多元發展的特大型能源化工企業。河南煤化集團是河南省首家資產、營業收入雙雙超千億元的企業,位居2010年中國企業500強第60位。河南煤業化工集團與商丘市人民政府聯合創建股份制學校,企業資金的融入將更加有利于推動永城職業學院新校區建設,實現跨越式發展,為畢業生開拓更為廣闊的就業空間。

          大事記

          永城職業學院大事記:

          2012年9月13日,河南省人民政府公布《河南省高等學校設置“十二五”規劃》,《規劃》提出,十二五期間,以永城職業學院為基礎,申辦河南煤業化工學院。

          2012年10月26日,學院第一屆董事會成立,河南煤化集團永煤公司董事長曹志安同志任我院董事長、商丘市人民政府副市長岳愛云同志任我院副董事長。

          2012年11月1日,我院新校區項目開工建設,副省長陳雪楓調研項目建設并出席開工儀式。

          機構設置

          綜合辦公室

          紀委監察處

          工會

          教務處

          學管處

          后勤處

          財務處

          人事處

          招生就業處

          圖書館

          實訓中心

          科研處

          教學督導室

          系部設置

          機電工程系| 電子信息工程系| 食品化工系| 建筑工程系| 經濟貿易系| 文化藝術系| 礦業工程系| 旅游管理系| 基礎部| 思想政治教學部

          機電工程系

          永城職業學院機電工程系是學院規模最大的一個系,也是學院重點打造的一個系。本系教風嚴謹、學風濃厚,管理規范,F開設有數控技術、機電一體化、礦山機電、冶金技術、礦井通風與安全、建筑工程技術、建筑工程管理、煤礦開采技術、模具設計與制造等共九個專業。本系全日制在校生人數2600余名,專業教師56名,其中,高級職稱15名,中級職稱23名,“雙師型”教師35名,是一支年齡和知識結構合理、理論功底扎實、實踐能力強、團結敬業、勇于創新的教師隊伍。

          語言文化系

          是學院一個具有濃厚人文氣息的重要的文科系部。系領導班子團結務實,開拓創新,教職工愛崗敬業,踏實肯干,全系呈現一派朝氣蓬勃、迅猛發展的勢頭。本系現開設有商務英語、文秘、廣告設計與制作、裝潢藝術設計四個專業。

          本系師資力量雄厚,教學設備齊全,F有專業教師20人,其中高級講師4人,講師6人,助講10人,擁有多媒體教室5個,語音室1個,畫室5個,計算機100臺。本著提高學生專業素質的精神,還專門開設文秘、商務英語翻譯等資格考試(ETTBL)培訓輔導站。

          電子信息工程系

          辦學歷史:電子信息工程系成立于2004年7月,是永城職業學院重點建設系部之一。

          專業設置:全系現有專業三個:計算機應用技術、應用電子技術、電子信息工程。

          辦學規模:全系現有在校普通?茖W生320人。

          師資隊伍:全系現有教職工27人,其中專任教師23人。專任教師中:副高級以上職稱教師5人,中級職稱教師13人;具有碩士研究生學歷的教師10人,在讀碩士研究生5人,雙師型教師18人。高職稱、高學歷教師的平均年齡才35歲,年輕、朝氣蓬勃、充滿活力的師資是本系的一大特點。

          實驗

          永城職業學院經濟貿易系開設有市場營銷、物流管理、酒店管理、電子商務、公共事務管理、食品加工技術六個專業,現有2007級、2008級兩屆學生在校。隨著中國社會主義市場經濟的完善和經濟領域的繁榮,本系所設各專業具有巨大的發展潛力,畢業生社會需求量大,有著良好的就業市場和就業前景。

          基礎部

          成立于2004年,其前身為商丘教育學院教育系。通過多年建設,基礎部逐步形成了一支政治素質高、業務能力強,具有合理職稱、學歷結構的教師隊伍;A部現有專兼職教師29人。其中副教授9人,特級教師1人,講師10人,助教10人;具有碩士學位且具有研究生學歷者7人,具有學士學位且具有本科學歷者22人;教師學術研究方向涉及法學、思想政治教育、管理學、經濟學、政治學、數學、音樂、體育等多門學科,且教師學緣結構合理,層次豐富。

          近況

          第一屆董事會成立大會

          10月26日上午10時,學院第一屆董事會成立大會在商丘市華馳粵海會議室隆重舉行。

          出席大會的商丘市領導有市委副書記、市長余學友,市委常委、組織部部長曾昭寶,副市長岳愛云,市人民政府副秘書長周俊強,市財政局黨組書記李洪仁,永城市常務副市長李宗巖。出席大會的河南煤化集團領導有董事長、黨委書記陳祥恩,常務副書記楊延華,副總經理申順更,黨委常委、組織部部長劉慧發,國龍投資公司總經理張永星。我院黨委書記、河南煤化集團永煤公司董事長曹志安,院長楊在林,副院長王百木、李海深、朱新光、丁超,紀委書記王立厚,工會主席聶守豐,財務總監王天忠出席大會。董事會成立大會由楊延華副書記主持。

          會上,學院王百木副院長首先介紹了學院基本情況。岳愛云副市長宣讀了《河南省人民政府關于永城職業學院辦學體制改革的批復》(豫政文[2010]185號)。

          陳祥恩董事長和余學友市長分別在學院董事會成立大會上發表重要講話。

          申順更副總經理宣讀了河南煤業化工集團《關于楊延華等9人任職的函》、《關于推薦曹志安任職的函》;曾昭寶部長宣讀了商丘市人民政府《關于委派岳愛云、楊在林、李洪仁3人擔任董事、推薦岳愛云擔任副董事長的函》和河南省委組織部《關于曹志安、楊在林同志任職的通知》。

          至此,學院第一屆董事會正式成立。曹志安、岳愛云、楊延華、李憲偉、申順更、劉慧發、張永星、楊在林、李洪仁為董事會成員,其中由曹志安同志擔任董事長,岳愛云同志擔任副董事長。

          隨后,曹志安董事長主持召開了永城職業學院第一屆董事會第一次會議。董事會全體成員審議通過了《關于選舉永城職業學院董事長、副董事長的議案》、《關于聘任永城職業學院院長的議案》和《關于聘任永城職業學院副院長、財務負責人的議案》。

          學院第一屆董事會的成立,必將進一步鞏固校企合作取得的成果,進一步優化工學結合人才培養模式的宏觀環境,實現“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的校企合作辦學模式,為提高人才培養質量奠定體制基礎,必將進一步提高學院服務企業集團和地方經濟發展的能力。

          新校區項目開工建設

          副省長陳雪楓調研項目建設并出席開工儀式

          河南煤化集團、商丘市政府聯合投資建設的永城職業學院新校區項目開工奠基儀式隆重舉行,河南省副省長陳雪楓出席奠基儀式并宣布“永城職業學院新校區建設工程開工!

          省政協常委、省人口資源環境委員會副主任趙德山,省高校工委副書記、教育廳副廳長訾新建,省人民政府國資委副主任趙連生,河南煤化集團董事長、黨委書記陳祥恩,煤化集團副總經理申順更出席奠基儀式。

          出席儀式的商丘市領導有市委書記陶明倫,市委副書記、市長余學友,市委常委、秘書長賈宏偉,市委常委、永城市委書記吳孟鐸,市委常委、統戰部部長、副市長馬剛,市人大副主任、市政府辦黨組書記王琦,副市長岳愛云,市政協副主席、神火集團董事長李崇。出席儀式的還有商丘、永城市委市政府有關職能部門負責同志,河南煤化集團、神火集團負責同志和我院領導班子全體成員。

          儀式由吳孟鐸書記主持。學院董事長、黨委書記曹志安對我院新校區建設工程項目做了詳細介紹。陳祥恩董事長在儀式致辭。余學友市長代表商丘市委市政府對學院新校區建設開工表示祝賀。與會領導一同為項目開工奠基培土。吳孟鐸書記表示永城市委市政府將按照陳雪楓副省長、余學友市長等領導的要求,盡心盡責,竭誠服務,創優環境,全力支持,共同攜手建設永城職業學院新校區,為實施科教興市貢獻力量。

          學院新校區將分三期建成,總建筑面積592700平方米。新校區將建設成為一所現代化、園林式、生態型、文化氣息濃郁的新型校園。

          舉辦畢業生專場招聘會

          學院在學院禮堂隆重舉辦河南煤化集團2013屆畢業生專場招聘會。學院董事長、黨委書記曹志安,院長楊在林,副院長李海深、丁超,紀委書記王立厚和河南煤化集團人力資源部副部長、社保中心主任任雷,集團團委書記、永煤控股公司人力資源部部長孟振亞,集團人力資源部招聘主管程英豪出席招聘會。集團下屬企業的20余位招聘主管和我院千余名大學生參加了招聘會。招聘會由楊在林院長主持。曹志安董事長致歡迎詞。他向大家介紹了學院的基本情況,并對關心支持學院發展的集團公司和各企業表示了感謝。

          學院為了讓2013屆近3000名畢業生能夠早就業,就好業,積極面向集團公司所屬各企業征集就業崗位,得到了各有關企業的積極響應、大力支持。本次招聘會有河南煤化集團旗下的焦煤公司、鶴煤公司、銀鴿集團和永煤公司永貴分公司等單位為我院機電一體化、礦井通風與安全、礦山機電和煤礦開采技術等專業的畢業生提供了大量的就業崗位。

          會議結束后,畢業生與用人單位在L樓進行了現場招聘,現場簽約。

          這是學院與河南煤業化工集團合作辦學以來,第一次舉辦大規模的校園專場招聘會,是畢業生與用人單位直接溝通、雙向選擇的有益嘗試,此舉將為學院大學生開拓廣闊的就業渠道,是繼第一屆董事會成立、新校區奠基后的學院辦學體制改革的又一成果。

          相關評論

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          • 匿名
            2015-06-16 04:11:04發表

            本科四年,研究生還有兩年,對這里又愛又恨啊,學校了地理位置也不錯,真的超級遠,不方便,校車班次應該增加!早上擠校車太痛苦了

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